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浏览:5更新时间:2015/1/21 16:18:04状态:正常 字号:
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  • 人力资源管理的就业方向
    人力资源管理等近年新开设的专业一直是就业的亮点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右,而一位人事总监的年薪高者可达50多万元,甚至更多。从目前的竞争热度看,虽然竞争最为激烈的是人力资源职位,但它又是最好就业的专业之一,这主要来源于企业的巨大需求。
    人力资源专业课程:
    主干学科:经济学、工商管理
    主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
    主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。
    毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
    1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
    2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
    3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
    4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
    5.了解本学科理论前沿与发展动态;
    6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,有一定科学研究和实际工作能力。
    热门专业:
    电子商务、市场营销、商务管理、会计电算化、经济管理、行政管理、人力资源管理、金融管理与实务、法律事务、物业管理、项目管理、国际经济与贸易、
    经管类:金融学、财务管理、人力资源管理、国际经济与贸易、旅游管理
    理工类:电子信息工程、计算机网络技术、计算机信息管理、计算机应用技术、软件技术、通信技术、汽车电子技术、电力系统自动化技术、电气工程及其自动化、机电一体化技术、计算机科学与技术、网络工程、软件工程、机械设计制作及其自动化、建筑工程技术、土木工程、土地资源管理、道路桥梁工程技术、计算机通信、机械电子工程、工程造价、工程管理

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